Préparer votre dossier

Comment puis-je préparer mon dossier?

Si vous ne parvenez pas à un accord avec la médiation, votre affaire passe à l’étape de l’audience. Vous devez alors rassembler tous vos éléments de preuve. Vos éléments de preuve peuvent être, par exemple :

  • des documents;
  • des photos;
  • le témoignage oral à l’audience d’un témoin sous serment;
  • une déclaration écrite, comme un affidavit;
  • le témoignage d’une personne experte dans un domaine spécialisé.

Pour mieux vous préparer, lisez d’autres décisions qui concernent des faits et des questions similaires aux vôtres. Ainsi, vous serez familiarisé avec le déroulement d’une audience et avec la présentation d’arguments. Si vous voulez en apprendre plus, consultez la section sur comment rechercher des décisions du Tribunal et d’autres cours de justice.

La gestion d’instance, c’est quoi?

Lors de la « gestion d’instance », le Tribunal collabore avec vous pour préparer votre dossier.

Le Tribunal a pour mandat de résoudre les plaintes de manière rapide, équitable et informelle. La gestion d’instance vise à rendre l’audience plus courte et à aider les parties à organiser leurs preuves.

Les parties doivent participer activement et être efficaces et raisonnables lors de la gestion d’instance. Tout le monde gagne à raccourcir l’audience.

Les documents envoyés par la Commission

Au début de la gestion d’instance, la Commission canadienne des droits de la personne (la Commission) vous envoie une liste de documents. Ces documents concernent la plainte initiale et peuvent être importants pour votre affaire devant le Tribunal. 

La conférence de gestion préparatoire

Le Tribunal organise des conférences de gestion préparatoires auxquelles participent toutes les parties. La conférence peut avoir lieu par téléphone ou par vidéo. Le membre du Tribunal chargé de votre dossier y participe. Un agent du greffe y assiste aussi. Si une personne vous représente, elle peut participer aux rencontres en votre nom, en votre absence. Vous pouvez aussi participer avec la personne qui vous représente.

Pendant la conférence, le membre du Tribunal vous encourage à vous mettre d’accord avec les autres parties sur les faits de votre affaire. Le membre du Tribunal travaille avec vous pour trouver des solutions aux problèmes et aux désaccords. Votre audience sera plus courte et plus simple si vous collaborez avec les autres parties durant la gestion d’instance.

À tout moment, vous pouvez demander une conférence de gestion préparatoire. 

Après chaque conférence, le Tribunal vous envoie un résumé de la rencontre.

Respectez les dates limites du Tribunal

Le membre du Tribunal fixe les dates limites. Quand le Tribunal vous demande des renseignements avant une certaine date, assurez-vous de respecter cette échéance. Notez ces dates pour bien organiser les prochaines rencontres ou audiences.

Comment dois-je m’adresser au membre du Tribunal?

Lors des premières rencontres, le membre vous explique comment l’adresser. En général, vous devez l’appeler « membre [Nom de famille] ».

Comment dois-je préparer mon exposé des précisions?

Un « exposé des précisions », c’est quoi?

Selon les règles du Tribunal, vous devez préparer un exposé des précisions. Dans cet exposé, vous devez résumer comment vous pensez présenter votre cas lors de l’audience du Tribunal.

Le Tribunal vous envoie une lettre pour vous informer des dates limites à respecter pour soumettre votre exposé des précisions. Si vous avez besoin de plus de temps, communiquez avec l’agent du greffe.

Vous devez envoyer votre exposé des précisions aux autres parties et au Tribunal. Cet échange de renseignements et de documents s’appelle la « divulgation ». 

La divulgation se passe en quatre étapes:

  1. La partie plaignante fournit son exposé des précisions.
  2. La Commission peut ensuite écrire un exposé, si elle veut.
  3. La partie intimée répond à l’exposé de la partie plaignante.
  4. Les autres parties peuvent répliquer ou commenter l’exposé de la partie intimée.

Que devez-vous inclure dans l’exposé des précisions?

L’exposé des précisions doit inclure les cinq sections suivantes :

  1. Faits : votre version de ce qui s’est passé
  2. Questions juridiques : le type de discrimination que vous pensez avoir vécu
  3. Réparations : ce que vous souhaitez qu’il se passe lorsque le Tribunal rendra sa décision
  4. Listes de documents : une liste de tous les documents qui pourraient être pertinents pour votre cas, et une autre liste de documents que vous garderez confidentielle 
  5. Liste des témoins : les noms des personnes que vous pensez appeler à témoigner et ce que vous pensez qu’ils diront

1. Faits

Dans cette section, vous devez expliquer votre version des événements qui sont à l’origine de la plainte. Décrivez ce qui s’est passé en répondant aux questions suivantes :

  • Qui était impliqué?
  • Quels ont été les gestes posés? 
  • Quand est-ce que les faits se sont produits?
  • Où les faits se sont-ils produits?
  • Comment avez-vous été discriminé? 

Numérotez chaque paragraphe pour que l’autre partie puisse facilement faire référence à vos points dans sa réponse.

Instructions pour la partie plaignante

Décrivez les événements dans l’ordre chronologique où ils se sont produits pour que tout le monde comprenne bien ce qui s’est passé. Pour vous guider, consultez ces exemples d’exposés des précisions des parties plaignantes. La partie intimée lira votre exposé des précisions et y répondra par la suite.

Instructions pour la partie intimée

Examinez l’exposé des précisions de la partie plaignante. Dans la section sur les faits, indiquez ce avec quoi vous êtes d’accord et en désaccord. Au besoin, ajoutez des détails supplémentaires sur les événements et expliquez pourquoi.

Pour vous guider, consultez ces exemples pour voir comment une partie intimée pourrait décrire sa version des faits.

2. Questions juridiques 

Au Canada, il est interdit de discriminer une autre personne pour un des motifs prévus dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (la Loi). Par exemple, le sexe, la race et la déficience sont parmi ces motifs. Dans cette section de votre exposé des précisions, vous devez expliquer comment la Loi s’applique aux événements que vous décrivez.

Instructions pour la partie plaignante

Commencez par expliquer comment la discrimination que vous croyez avoir subie correspond à un des motifs prévus dans la Loi.

Ensuite, détaillez les conséquences du traitement que vous avez subi. Vous pourriez par exemple avoir vécu ce qui suit :

  • souffrance psychologique ou perte de dignité;
  • perte d’argent ou de revenus;
  • problèmes émotionnels ou de santé mentale;
  • perte d’une occasion d’emploi.

Vous avez peut-être été victime de représailles (perte d’emploi, réduction des heures de travail, harcèlement, etc.) ou de sanctions après avoir déposé une plainte. Si c’est le cas, décrivez les actions de représailles et démontrez comment elles sont liées à votre plainte. 

Numérotez chaque paragraphe pour que l’autre partie puisse facilement faire référence à vos points dans sa réponse.

Pour vous guider, consultez ces exemples pour voir comment une partie plaignante pourrait expliquer les questions juridiques de son dossier.

Instructions pour la partie intimée

Vous pouvez répondre aux questions juridiques soulevées par la partie plaignante de deux manières :

  1. Affirmez qu’aucune discrimination n’a eu lieu et expliquez pourquoi. 
  2. Utilisez un « moyen de défense prévu par la Loi ». L’article 15 de la Loi canadienne sur les droits de la personne énumère des situations où il est acceptable de traiter différemment une personne sans que ce soit considéré comme de la discrimination. Par exemple, ce n’est pas de la discrimination si :
    • vous avez une raison valable qui explique pourquoi vous n’avez pas pu offrir à la partie plaignante les mêmes biens, services, installations ou moyens d’hébergement qu’à n’importe qui d’autre;
    • une exigence professionnelle valable exclut la partie plaignante pour des raisons de santé et de sécurité;
    • la partie plaignante n’a pas atteint l’âge minimal légal ou a atteint l’âge maximal légal pour un emploi;
    • l’employeur accorde des congés ou des avantages sociaux pour la grossesse, l’accouchement ou la garde d’enfants.

Si vous choisissez d’utiliser un moyen de défense prévu par la Loi, expliquez comment il s’applique à votre cas. 

Pour vous guider, consultez des exemples de réponses aux questions juridiques soulevées par des parties plaignantes.

3. Réparation

Si le Tribunal conclut qu’il y a eu discrimination, il peut rendre une « ordonnance » contre la partie intimée, c’est-à-dire la personne ou l’organisation responsable. L’objectif de cette ordonnance est de « réparer » ou d’aider à réparer les dommages causés à la victime. Les types de réparation possibles sont cités à l’article 53 de la Loi.

Ce que le Tribunal peut ordonner à une personne de faire

  • Arrêter la discrimination et prendre des mesures pour empêcher qu’elle se reproduise.
  • Accorder à la victime les droits, chances ou avantages qui lui ont été refusés.
  • Payer à la victime la perte de salaire causée par la discrimination.
  • Rembourser à la victime les frais qu’elle a dû payer pour avoir les biens, les services ou les installations ou moyens d’hébergement qui lui ont été refusés en raison de la discrimination.
  • Payer jusqu’à 20 000 $ à la victime pour le préjudice moral (les dommages psychologiques) causé par la discrimination.
  • Payer jusqu’à 20 000 $ à la victime si la discrimination était « délibérée ou inconsidérée ».
  • Payer à la victime des intérêts sur les indemnités financières ordonnées par le Tribunal.

Le Tribunal ne peut pas ordonner à l’autre partie de vous rembourser vos frais juridiques

Si vous avez engagé une personne pour vous représenter et que le Tribunal tranche en votre faveur, il ne peut pas ordonner à l’autre partie de rembourser vos frais juridiques. 

Instructions pour la partie plaignante

Dans cette section de votre exposé des précisions, précisez les réparations que vous souhaitez. Si vous demandez de l’argent, justifiez la somme demandée en fournissant des détails. Pour vous guider, voici quelques détails que vous pouvez donner :

Perte de salaire
  • Dates du début et de la fin des périodes d’emploi
  • Dates du début et de la fin des périodes sans emploi
  • Votre salaire lorsque vous aviez un emploi
  • Les prestations d’assurance-emploi reçues ou autres revenus réalisés, comme des prestations d’invalidité, pendant que vous étiez sans emploi

Fournissez tout document à l’appui (exemples : talons de paie, feuillets T4, déclarations de revenus et avis de cotisation de l’Agence du revenu du Canada)

Frais occasionnés par le recours à d’autres biens, services, installations ou moyens d’hébergement
  • Avez-vous engagé des frais pendant que vous cherchiez une autre solution?
  • Avez-vous dû payer plus cher pour l’autre solution? Combien?

Fournissez tout document à l’appui (exemples : reçus et factures).

Préjudice moral
  • Ce montant doit être d’un maximum de 20 000 $.
  • Expliquez la nature du dommage moral ou psychologique que vous avez subi.

Fournissez tout document à l’appui (exemples : lettres de médecins et reçus pour les soins).

Indemnité pour discrimination « délibérée ou inconsidérée »
  • Ce montant doit être d’un maximum de 20 000 $.
  • Expliquez pourquoi vous croyez que la personne savait qu’elle vous discriminait et l’a fait volontairement.

Fournissez des documents à l’appui, comme des courriels.

Intérêts sur l’indemnité financière
  • Le Tribunal peut ordonner le versement d’intérêts. En général, l’intérêt est simple, calculé annuellement au taux fixé par la Banque du Canada.
  • Dans la plupart des cas, les intérêts sont calculés à partir de la date de l’acte discriminatoire jusqu’au jour où l’indemnité est payée.
  • Si vous pensez qu’un autre taux ou qu’une autre période s’applique, vous devez expliquer pourquoi.
    Fournissez tout document à l’appui.

Pour vous guider, consultez ces exemples de réparations demandées par des parties plaignantes.

Instructions pour la partie intimée

La partie intimée considère généralement qu’elle n’a pas commis de discrimination. Si vous êtes la partie intimée, votre premier réflexe est peut-être de vous opposer à toute réparation demandée par la partie plaignante.

Même si vous niez la discrimination, il est important de proposer d’autres mesures de réparation au cas où le Tribunal tranche en faveur de la partie plaignante. Le Tribunal veut établir des réparations équitables et informées, donc proposez d’autres réparations. Sinon, le Tribunal peut décider de la réparation en se basant uniquement sur les demandes de la partie plaignante.

Pour vous guider, consultez des exemples de réponses aux demandes de réparation des parties plaignantes.

4. Listes de documents

La divulgation consiste à échanger des documents avec les autres parties avant l'audience. Elle vous aide à comprendre la position des autres parties. 

Dans votre exposé des précisions, faites deux listes : 

  • une liste des documents à fournir aux autres parties;
  • une autre liste des documents confidentiels à garder pour vous-même.

1.  Liste des documents à fournir aux autres parties (non privilégiés)

Énumérez tous les documents qui peuvent être pertinents pour votre affaire. Assurez-vous d’inclure tous les documents que vous avez initialement fournis à la Commission. Vous devez envoyer une copie de chaque document et votre exposé des précisions aux autres parties. 

Si vous doutez de la pertinence d’un document, ajoutez-le quand même à la liste. Sachez qu’un document qui n’est pas sur la liste peut être inutilisable à l’audience. 

À savoir : Un document devient une preuve seulement lorsque vous le présentez lors de l’audience.

2. Liste des documents « privilégiés »

Énumérez tous les documents concernant votre affaire que vous ne fournissez pas aux autres parties. Ces documents sont considérés « privilégiés » (à l’égard desquels un privilège de non-divulgation est invoqué) et comprennent :

  • les communications liées à la plainte entre vous et votre avocat ou un autre représentant;
  • les notes que vous avez préparées pour l’audience à venir;
  • toute communication échangée pendant la médiation ou concernant une entente. 

Pour vous guider, consultez ces exemples de listes de documents.

5. Liste des témoins 

Un témoin est une personne qui peut aider à prouver un point soulevé dans le dossier. Faites une liste de toutes les personnes que vous souhaitez appeler comme témoin à l’audience. Si un témoin n’est pas sur votre liste, il pourrait ne pas être autorisé à témoigner.

Pour chaque témoin, préparez un résumé de ce que vous pensez qu’elle dira à l’audience. La partie plaignante et la partie intimée sont généralement des témoins clés pendant l’audience. Assurez-vous donc d’inclure un bref résumé de ce que vous direz.

Pour vous guider, consultez ces exemples de listes de témoins et de résumés

Comment dois-je envoyer des documents aux autres parties et au Tribunal?

À qui dois-je envoyer quels documents?

Lorsque vous avez terminé de préparer vos documents, suivez les étapes suivantes : 

  1. Envoyez ces documents au Tribunal :
    • votre exposé de précision;
    • votre liste de documents;
    • votre liste de témoins et les résumés de leurs témoignages.
  2. Envoyez ces documents aux autres parties :
    • votre exposé de précision;
    • votre liste de documents;
    • votre liste de témoins et les résumés de leurs témoignages;
    • des copies de vos documents non privilégiés.

N’envoyez à personne vos documents privilégiés.

Si, plus tard, vous trouvez un autre document que vous considérez comme pertinent, suivez ces étapes :

  1. Mettez à jour votre liste de documents. 
  2. Envoyez la liste à jour et une copie du document aux autres parties.
  3. Envoyez seulement la liste à jour au Tribunal. 

Attendez avant d’envoyer les copies de vos documents au Tribunal. Nous vous contacterons quand il sera temps de le faire.

Comment puis-je « signifier » des documents aux autres parties?

Le terme juridique « signifier » veut dire fournir aux autres parties des copies de vos documents. Les règles du Tribunal vous autorisent à signifier la plupart des documents par courriel.

Vous pouvez aussi le faire par d’autres moyens :

  • Courrier ordinaire (gardez une preuve de la date d’envoi)
  • En mains propres (demandez un reçu)
  • Courrier recommandé (conservez votre reçu)
  • Télécopieur, pour les documents d’au plus 20 pages (conservez une preuve de la transmission)
  • Service de messagerie (conservez votre reçu)
  • Huissier : Cette personne est formée pour signifier des documents. Elle doit vous remettre un « affidavit » ou une « attestation » de signification ou notification).

Comment puis-je prouver avoir signifié un document?

Si une des autres parties affirme ne pas avoir reçu un document, vous devez prouver que vous l’avez envoyé. Voici quelques exemples de preuves :

  • La copie « envoyée » d’un courriel
  • La preuve d’une transmission par télécopieur
  • Le reçu d’un courrier recommandé ou d’un service de messagerie
  • L’« affidavit » ou l’« attestation » de signification ou notification d’un huissier

Comment puis-je déposer un document auprès du Tribunal?

Le mot « déposer » veut dire présenter un document au Tribunal.

En général, le Tribunal demande aux parties de déposer des documents par courriel à l’adresse suivante : registry.office@chrt-tcdp.gc.ca.

Vous pouvez aussi déposer des documents au bureau du greffe du Tribunal :

  • en personne;
  • par service de messagerie;
  • par courrier;
  • par télécopieur.

Comment puis-je répliquer à l’exposé des précisions de la partie intimée?

La partie plaignante et la Commission peuvent répliquer par écrit à l’exposé des précisions de la partie intimée. Il est important de le faire si la partie intimée a soulevé de nouveaux points auxquels vous devez répondre.

Votre réplique doit porter uniquement sur les nouveaux points. Évitez de répéter tout ce que vous avez dit dans votre exposé des précisions. 

Pour vous guider, consultez des exemples d'une réplique à l'exposé des précisions de la partie intimée.

J’ai un nouveau document à l’appui de ma réplique : que dois-je faire?

Si vous avez de nouveaux documents à l’appui de votre réplique, suivez ces étapes :

  1. Énumérez les nouveaux documents dans votre réplique.
  2. Mettez à jour la liste des documents dans votre exposé des précisions. 
  3. Envoyez la liste à jour et une copie du document aux autres parties.
  4. Envoyez seulement la liste à jour au Tribunal. 

Attendez que le Tribunal vous contacte avant de lui envoyer une copie.

Pour vous guider, consultez des exemples de répliques écrites par des parties plaignantes.

Soyez prêts à préparer un exposé conjoint des faits

Les parties se présentent au Tribunal parce qu’elles sont en désaccord, mais souvent, elles sont d’accord sur plusieurs points. Un exposé conjoint des faits est une liste de points sur lesquels toutes les parties sont d’accord. 

Cet exposé vous aide à économiser du temps pendant l’audience, car vous n’avez pas besoin de prouver les faits acceptés par tous. Une fois que tout le monde a fourni son exposé des précisions, comparez le vôtre avec ceux des autres parties. Essayez de trouver des points sur lesquels vous semblez être d’accord avec l’autre partie ou du moins où vous pourriez l’être. Pour ce faire, le membre du Tribunal vous encouragera à communiquer avec les autres parties et à discuter sur ces points.

Par exemple, vous pourriez tous être d’accord sur la date de congédiement de la partie plaignante. Vous pourriez également être d’accord sur la somme d’argent que la partie plaignante aurait reçu si elle n’avait pas été congédiée. 

Vous pouvez déposer un exposé conjoint des faits auprès du Tribunal à tout moment, avant le début de l’audience.

Témoins experts

Un témoin « expert » est un spécialiste avec des connaissances dans un domaine particulier qui peut aider le Tribunal à comprendre une question technique. Par exemple, un médecin peut témoigner d’un problème de santé et une comptable peut témoigner d’une perte de revenus. Cette personne est neutre. 

Bien que le Tribunal n’oblige pas la présence de témoins experts, vous avez le droit d’en appeler. Les témoins experts sont généralement rémunérés. Par conséquent, si vous en appelez un, vous devez le payer, même si le Tribunal décide en votre faveur. 

Préparer un rapport d’expertise

Il arrive que le témoin expert témoigne pendant l’audience. Que la personne experte témoigne pendant l’audience ou non, elle doit préparer un « rapport d’expertise ». 

Ce rapport détaille l’opinion de la personne experte et doit inclure ces informations :

  • le nom, l’adresse et le curriculum vitae du témoin expert;
  • les raisons qui expliquent comment sa formation et son expérience lui permettent de témoigner;
  • des détails concernant ce que le témoin expert dira et les faits sur lesquels son opinion s’appuie;
  • sa signature.

Envoyer le rapport d’expertise

Le Tribunal fixera la date limite à laquelle vous devrez transmettre le rapport d’expert aux autres parties et au Tribunal.

Puis-je résoudre certaines questions avant l’audience?

Il peut arriver que vous soyez en désaccord avec les autres parties sur des éléments qui ne sont pas liés à ce qui est contenu dans la plainte. Par exemple :

  • Une partie pense que l’autre devrait partager d’autres renseignements.
  • La partie plaignante veut modifier quelque chose dans sa plainte.
  • Une partie veut ajouter d’autres parties à l’affaire. Par exemple, la partie plaignante veut ajouter une autre partie intimée. 
  • Une partie peut demander que plusieurs plaintes reliées soient traitées en même temps. 

Puis-je résoudre certaines questions de manière informelle?

Vous pouvez essayer de résoudre certaines questions avec les autres parties. Si vous n’arrivez pas à un accord, demandez à parler au membre du Tribunal affecté à votre affaire dès que possible. Souvent, le membre peut vous aider à résoudre les questions de manière informelle, ce qui est plus simple et plus rapide. 

Dois-je déposer une requête?

Si vous ne parvenez pas à résoudre la question de manière informelle, ce qui est plus simple et plus rapide, vous pouvez demander au Tribunal de décider. Ce type de demande s’appelle « requête ».  

Si vous décidez de déposer une requête, la décision finale sera retardée. Chaque partie doit pouvoir présenter ses arguments sur la requête, par écrit ou lors d’une conférence. Par conséquent, le Tribunal peut prendre jusqu’à trois mois pour rendre sa décision sur la requête.

Liste de contrôle pour préparer votre dossier

Utilisez cette liste pour vous assurer de suivre toutes les étapes nécessaires à la préparation de votre dossier.

Regardez la vidéo suivante pour vous faire une idée du processus de gestion d’instance.

À noter que certaines informations contenues dans cette vidéo ne sont pas à jour. Notre guide explicatif contient les informations les plus récentes concernant le processus du Tribunal. 


 

Video 3 - Gestion de l’instance

Video 3 - Gestion de l’instance - Transcription

Bonjour. Je m'appelle Isabelle.

Lorsque ma plainte de discrimination a été transmise au Tribunal canadien des droits de la personne, j'ai accepté de participer à une séance de médiation confidentielle pour tenter de régler la plainte.

Lorsque la médiation a échoué, la plainte est passée à l'étape de l'audience.

Toutefois, avant que l'audience puisse avoir lieu, il fallait passer à l'étape de la gestion de l'instance préalable à l'audience.

Je n'avais pas d'avocat ou personne qui pouvait m'aider, donc je n'étais pas certaine de la façon dont la gestion de l'instance se déroulerait.

Bonjour, je m'appelle Philippe et je suis agent du greffe au Tribunal canadien des droits de la personne.

À l'étape de la gestion de l'instance préalable à l'audience, le Tribunal aide les parties à se préparer à l'audience.

Cette étape se déroule habituellement par conférence téléphonique.

Je ne savais pas comment me préparer pour la conférence téléphonique.

Il fallait tout d'abord que je comprenne la terminologie.

Avant la conférence téléphonique, un document appelé exposé des précisions doit être envoyé à l'agent du greffe.

Toutes les parties doivent remplir ce document.

Il s'agit d'une description de la façon dont vous entendez établir le bien-fondé de votre cas lors de l'audience.

Un exposé des précisions compte cinq éléments.

Le premier élément est l'exposé des faits.

Il s'agit de votre version des événements qui ont donné lieu à la plainte.

La deuxième partie comprend les questions de droit, des renseignements sur le type de discrimination qui s'est produit et sur la façon dont elle était liée à l'un ou plusieurs des types de discrimination énumérés dans la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Est-ce qu'il en est à voir avec votre race, votre religion ou votre âge?

Aussi, comment le traitement vous a-t-il affecté?

Le troisième élément de l'exposé des précisions concerne le redressement que vous demandez.

Le quatrième élément est votre liste des documents.

Cette liste comprend tous les documents que vous possédez relativement à l'affaire.

Le processus d'échange de ces renseignements s'appelle divulgation.

Le cinquième élément est votre liste des témoins, c'est-à-dire les personnes que vous envisagez appeler à témoigner à l'audience et un résumé de la nature du témoignage de chacun des témoins.

La divulgation aide toutes les parties à éviter les surprises à l'audience en veillant à ce que chaque personne connaisse les témoignages et les arguments qui seront présentés par les autres parties.

Une fois que l'agent du greffe reçoit l'exposé des précisions de chaque partie, vous recevrez un courriel vous informant du nom du membre du Tribunal qui instruira l'affaire.

Dans ce courriel, on vous demandera également vos disponibilités pour assister à la conférence téléphonique.

Celle-ci dure habituellement moins d'une heure.

Une fois que la date de la conférence téléphonique a été fixée, j'ai reçu un courriel contenant le numéro de téléphone à composer et le code d'accès de la conférence, que j'ai utilisé pour me joindre à l'appel.

C'était très simple.

Le courriel comprenait également un ordre du jour qui m'a aidée à me préparer pour la conférence téléphonique.

Avant la conférence téléphonique, je me suis assurée de connaître mes dates de disponibilité pour l'audience et l'endroit où je souhaitais que celle-ci ait lieu.

Au début de la conférence téléphonique, l'agent du greffe s'est présenté et s'est assuré que toutes les parties étaient présentes.

La membre du Tribunal s'est jointe à la conférence téléphonique et l'agent du greffe a commencé à enregistrer l'appel.

Bonjour à tous.

Vous avez tous reçu un ordre du jour pour la présente téléconférence et j'ai examiné l'exposé des précisions de chacune des parties.

Avant d'aller plus loin, j'aimerais inviter les deux parties à poser des questions si je dis quelque chose que vous ne comprenez pas.

De même, étant donné que votre audience est publique, avertissez-moi si certains documents présentés doivent demeurer confidentiels.

Est-ce qu'on peut continuer?

La membre a ensuite posé des questions aux deux parties au sujet de l'information figurant dans notre exposé des précisions.

Elle a confirmé le nombre de témoins et nous a demandé si nous avions des témoins experts comme un médecin ou un comptable.

Nous lui avons tous deux répondu que nous n'en avions pas.

La membre nous a ensuite demandé si nous voulions établir un exposé conjoint des faits.

Elle a indiqué que ce n'était pas obligatoire,

mais que ce serait utile si nous convenions de ce qui s'était produit afin d'éviter d'entendre les témoignages à l'audience.

Nous avons dit que nous discuterions certainement de l'idée de façon plus approfondie.

Je demanderais maintenant à tout le monde de consulter son calendrier.

Le moment est venu de discuter de la date de l'audience, mais je n'avais aucune idée de la durée habituelle des audiences.

La membre m'a mentionné qu'elles durent environ cinq jours ouvrables et que nous pouvons toujours prévoir plus de temps si nous en avons besoin.

Nous avons ensuite discuté du lieu de l'audience.

J'habite à Trois-Rivières et je voulais que l'audience se tienne ici, mais l'intimé a indiqué que tous ses témoins habitent à Montréal.

La membre a affirmé que l'audience se tient habituellement là où l'incident s'est produit; elle a donc pris la décision de tenir l'audience à Trois-Rivières.

Heureusement, l'intimé ne s'y est pas opposé et le lieu a été fixé.

Après la conférence téléphonique, l'agent du greffe m'a envoyé un résumé des décisions et les directives du membre découlant de l'appel.

J'ai également reçu une lettre d'avis d'audience comprenant les dates, l'heure et le lieu de l'audience.

Après la conférence téléphonique, j'étais beaucoup plus confiante.

Avant l'audience, j'ai confirmé la date et l'heure de celle-ci avec mes témoins et j'ai continué de travailler sur la façon dont je présenterai mon cas.

Je me suis assurée d'être prête pour mon audience.

Pour en savoir plus sur la gestion de l'instance préalable à l'audience, veuillez consulter le site Web du Tribunal canadien des droits de la personne et assurez-vous de visionner nos autres vidéos sur le processus préliminaire, la médiation et les audiences.